TALENTOS EFICIENTES (PCD)

O Programa Talentos Eficientes de Inclusão, Capacitação e Qualificação Profissional de Pessoas com Deficiência foi criado pela equipe do Instituto Talentos, visando propiciar aos seus clientes o cumprimento da Lei n.º 8.213/91, que estabelece cota obrigatória a empresas com cem ou mais funcionários.

  1. Responsabilidades:

Da EMPRESA CONCEDENTE:

  • Definir o perfil de competências técnicas e comportamentais e requisitos do cargo;
  • Definir tipos de deficiência:
    1. Físico
    2. Auditivo
    3. Visual
    4. Intelectual
  • Indicar os profissionais e gestores que participarão do processo seletivo e que etapa se dará essa participação;
  • Definir que processos de avaliação devem ser empregados no processo seletivo. (Dinâmicas, Testes Psicológicos, Testes Técnicos, Análise Perfil e Potencial).
  • Definir o quantitativo de vagas
  • Definir o salário nominal e o conjunto de benefícios que formarão a remuneração a ser oferecida aos candidato

 Do Instituto Talentos

O objetivo é a prestação de serviços de consultoria em locais definidos pela empresa concedente, especificamente para:

  • Triar, selecionar e encaminhar pessoas com comprovada deficiência e que se enquadrem na Lei de Cotas, na quantidade solicitada pela empresa, respeitadas as condições de perfil profissional estabelecidas pela mesma.
  • Encaminhar ao final da seleção três candidatos, por vaga, com laudo ou parecer;
  • Manter estreito e contínuo contato com a área de RH, garantindo o alinhamento das atividades propostas, feedbacks;