Processo rápido, atendimento legal completo, candidatos alinhados ao seu perfil

Relatórios periódicos de atividades são exigidos por lei. Se não forem entregues corretamente, o estágio pode se transformar em vínculo CLT, gerando encargos retroativos.

Recrutamento direcionado : você recebe candidatos alinhados com o perfil da sua vaga

Cuidamos de toda parte legal e burocrática do estágio.

Suporte completo durante todo contrato de estágio

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Todo estagiário precisa, por lei, ter um seguro contra acidentes pessoais. Sem ele, a empresa pode pagar indenizações altas em caso de acidente.

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A gente cuida do contrato e acompanhamento.

O Termo de Compromisso de Estágio é obrigatório e deve ser assinado pelo estudante, empresa e instituição de ensino. Sem ele, o estágio perde validade legal.
Estamos prontos para ajudar. Clique abaixo e fale com a gente agora mesmo
Sim. Atuamos como elo entre estudantes, instituições de ensino e empresas, garantindo que todo o processo de estágio ocorra de forma legal e segura.
Não é obrigatório por lei, mas altamente recomendado. Com o Instituto Talentos, sua empresa evita riscos trabalhistas, agiliza a contratação e garante conformidade com a legislação.
Por conta própria, a empresa assume todos os riscos de erros contratuais e descumprimento da lei do estágio. Pelo Instituto Talentos, você tem segurança jurídica e economia de tempo.
O custo do estágio é composto pela bolsa auxílio e benefícios oferecidos ao estagiário. O Instituto Talentos cobra apenas uma taxa de administração pelo serviço completo, muito menor do que os custos de uma contratação errada.
Sim. Apenas empresas legalmente constituídas e órgãos públicos podem contratar estagiários.
O estágio não cria vínculo empregatício, mas há direitos obrigatórios, como recesso remunerado proporcional e auxílio-transporte. Outros benefícios podem ser oferecidos de forma opcional.
Sim! Atendemos desde microempresas até grandes corporações, em todos os setores que tenham interesse em contratar estagiários remunerados.